Opstellingen zijn een krachtige methode om inzicht te krijgen in verborgen dynamieken binnen systemen, aandeelhouders, teams of organisaties.
Bij opstellingen met representanten worden mensen gekozen om bepaalde personen of elementen uit je vraagstuk te vertegenwoordigen. Dit biedt de mogelijkheid om de energie en onderlinge verhoudingen in een situatie te voelen en direct te ervaren. Het geeft vaak diepgaand inzicht en emoties komen gemakkelijk aan de oppervlakte.
Bijna wekelijks ontvangen we aandeelhouders, directies, teams of andere organisatieonderdelen met een vraagstuk. Samen brengen we eerst helder in kaart waar de opstelling over mag gaan, waarna we met behulp van representanten aan de slag gaan om dit vraagstuk te onderzoeken.
De vragen kunnen zeer uiteenlopend zijn. Denk bijvoorbeeld aan onderwerpen zoals samenwerking binnen teams, strategische keuzes, het afstemmen van organisatiestructuren, het vinden van oorzaken van hoog personeelsverloop of ziekteverzuim, uitdagingen bij het werven van nieuwe medewerkers, tegenvallende marges en bedrijfsresultaten, of opvolgingsproblemen. Dit is slechts een greep uit de vele thema’s die we kunnen aanpakken.
In de afgelopen 20 jaar hebben we talloze opstellingen mogen begeleiden, waardoor we veel organisaties hebben geholpen met diepgaand inzicht in hun uitdagingen. Door vraagstukken bij de bron aan te pakken, helpen we organisaties structurele oplossingen te vinden en verder te bouwen aan duurzame verbeteringen.
Bel dan gerust naar 073 644 0936 of kom langs. We helpen je graag verder en beantwoorden al je vragen.
Contact opnemen
