Workshops & Events
Opleidingen
Ervaringen & resultaten
Klantverhalen & interviewsNLP Practitioner+ ProefpakketNLP Master Practitioner+ ProefpakketCoaching
Opstellingen
Agenda
Over Vidarte
Contact
De driedaagse training Systemisch Werken is ontwikkeld om professionals in sleutelposities te helpen verborgen patronen binnen organisaties te herkennen, te begrijpen en te doorbreken. Deze patronen, vaak onzichtbaar aanwezig in de onderstroom, sturen gedrag en beïnvloeden keuzes.
Het doel is om deelnemers inzicht te geven in wat écht speelt binnen hun team of organisatie, en hen praktische tools en technieken aan te reiken om deze dynamieken effectief te begeleiden. Of je nu leidinggevende, HR-professional of werkzaam bent in een andere sleutelrol, deze training helpt je om bewust en systemisch te handelen in complexe situaties.
Deelnemers leren door systemisch waarnemen, coachen en reflecteren hoe ze duurzame verandering kunnen brengen. Het is een uitnodiging om de verborgen krachten in organisaties te zien en ermee te werken, zodat uitdagingen worden omgezet in kansen en teams en organisaties zich in balans kunnen ontwikkelen.
Aan de slag met NLP
De driedaagse training Systemisch Werken biedt een mix van theorie, praktijk en reflectie, verdeeld over drie thematische dagen:
Dag 1: Systemisch waarnemen
Deze dag legt de basis voor systemisch werken. Je leert hoe je de onderstroom van organisaties kunt waarnemen en betekenis kunt geven aan patronen.
Onderwerpen zijn:
- Fenomenologie en de werking van systemische oerkrachten.
- Verschil tussen bovenstroom en onderstroom.
- Systemische tijdlijnen en organisatiegewetens.
Dag 2: Systemisch coachen
Tijdens de tweede dag brengen deelnemers de theorie in beweging door zelf aan de slag te gaan.
Je leert:
- Systemische vragen stellen die de kern raken.
- Verhalen ophalen en werken met tijdlijnen.
- Tafelopstellingen en ruimtelijke werkvormen toepassen.
Dag 3: Systemisch bewust worden
Na een periode van toepassing in de praktijk staat de derde dag in het teken van reflectie en verdieping.
Je ontdekt:
- Hoe je patronen herkent en doorbreekt.
- Hoe je omgaat met verstoringen en weerstand.
- Hoe je jouw eigen houding als systemisch professional ontwikkelt.
De training is een doorleefde leerervaring, waarmee je niet alleen inzicht krijgt in organisatiepatronen, maar ook in je eigen rol als coach of sleutelspeler binnen een organisatie.
In de praktijk levert de driedaagse training Systemisch Werken je de tools en inzichten om patronen binnen je organisatie te herkennen, te begrijpen en te doorbreken. Je leert hoe je de onderstroom kunt waarnemen en hoe je deze dynamieken kunt doorgronden en effectief kunt begeleiden. Dit stelt je in staat om complexe situaties met vertrouwen en diepgang aan te pakken.
Door de toepassing van systemisch waarnemen en coachen, ben je in staat om zowel individuen als teams te ondersteunen in hun bewustwording en groei. Je zult merken dat je in staat bent om sneller en effectiever te reageren op knelpunten, waardoor je als professional beter kunt bijdragen aan de duurzame ontwikkeling van je organisatie.
Daarnaast vergroot de training je zelfbewustzijn als leider, HR-professional of medewerker in een sleutelpositie. Je leert hoe je systemisch kunt coachen, patronen kunt doorbreken en tegelijkertijd de balans en harmonie binnen je organisatie kunt bevorderen. Kortom, de training biedt praktische en toepasbare kennis die je direct kunt inzetten om zowel persoonlijke als organisatorische transformatie te realiseren.
Aan de slag met NLP
Systemisch werken, ontwikkeld door Bert Hellinger en verder verfijnd door anderen, omvat diverse methodieken, soms met en soms zonder representanten. Deze krachtige aanpak wint aan populariteit omdat mensen beseffen dat we allemaal in systemen leven, of het nu gaat om werk, sport, of vriendschappen. Daarom wordt het steeds gebruikelijker om bij problemen of terugkerende patronen te onderzoeken wat er in het systeem speelt.
Systemisch werken biedt diepgaande inzichten door de oorsprong van een vraagstuk op te sporen. De opsteller onderzoekt tijdens een opstelling wat er in de geschiedenis van de coachee of het organisatiesysteem speelt en hoe het probleem van de coachee een oplossing kan zijn voor dat systeem.
Hoewel een opstelling een structuur heeft, is er geen vast protocol. Als begeleider moet je denken en voelen in balans brengen, op je intuïtie leren vertrouwen, en met een neutrale blik werken, zodat de opstelling kan “stromen”.
Systemisch werken vraagt om openheid, de bereidheid om anders te kijken, in gehelen te denken, fenomenologisch te werken, verbanden te ontdekken, en alles en iedereen in te sluiten. Zo ontwikkelt de opstelling zich naar een inzichtgevend of helend moment, gericht op inzicht zonder oordeel.
GrondigIn onze opleidingen gaan we altijd een stap verder. We streven naar het maximale resultaat voor onze deelnemers. We verdiepen de leerstof door theorie te combineren met veel praktijkoefening, zodat je alles niet alleen begrijpt, maar dat je dit ook doorleefd en blijvend kunt toepassen. Dit vertaalt zich in een duidelijke plus voor al onze opleidingen, de plus van Vidarte.
Mooie, rustige locatie, fijne mensen. Nodigt uit om je open te stellen. Heeft me inzicht gegeven in mezelf, in rol binnen het systeem, in mijn drijfveren / onderstroom en Binding, Ordening en Balans framework. Dankbaar
Anoniem
De driedaagse training systemisch werken voor mij was een waardevolle ervaring die diepgang en nieuwe inzichten bracht. Het heeft niet alleen geholpen om dynamieken binnen teams beter te begrijpen, maar er zijn ook praktische tools aangereikt (boomstammen) om effectiever te handelen als leider. Ik vind het een absolute aanrader voor iedereen die zichzelf en zijn team naar een hoger niveau wil tillen.”
Richard van Trigt
Fijne locatie, fijne huiselijke sfeer. Voelt open en vertrouwd. Uitleg met veel levendige voorbeelden uit de praktijk die boeiend zijn om naar te luisteren. Erg praktische insteek.
Anoniem
Op een rustige manier vertellend (bijna in verhaalvorm met pakkende voorbeelden) wat systemisch coachen inhoud. Fijn om dit met opdrachten/oefenstof te ervaren. Voor mij was de familie opstelling en de systemische vragen zeer helpvol. Je gaat anders kijken en denken naar familie leden / collega's en ben nieuwsgierig geworden waar bepaalde patronen/gedragingen vandaan komen.
Dirk Jansen
Vencomatic Group
Vrijdag 14 februari
Vrijdag 28 februari
Vrijdag 14 maart
Nvt
Nvt
24 januari
25 januari
14 februari
15 februari
7 maart
8 maart
21 maart
22 maart
4 april
5 april
18 april
19 april
16 mei
17 mei
13 juni
14 juni
27 juni
28 juni
Tijden: 10.00 uur – 17.00 uur
Inclusief: koffie, thee, manual, NLP boek, NLP spel
Indien gewenst kun je voor €199,00 ons uniek online videopakket aanschaffen. Hiermee kun je tot één jaar na aanschaf per NLP onderdeel videobeelden terugkijken van theorie, demo’s en oefeningen. Het videopakket bevat 10 onderdelen van ongeveer 3 uur.
Deze opleiding vereist geen specifieke vooropleiding.
4 april 10:00-21:30
25 april 10:00-21:30
16 mei 10:00-21:30
6 juni 10:00-21:30
4 juli 10:00-21:30
5 september 10:00-21:30
19 september 10:00-21:30
3 oktober 10:00-21:30
23 oktober (let op: 10.00–17.00)
24 oktober (let op: 10.00–17.00)
7 november 10:00-21:30
20 november
21 november
Tijden: 10.00 uur – 21.30 uur uitgezonderd 23 & 24 oktober en 20 & 21 november deze dagen zijn van 10:00-17:00.
Indien gewenst kun je voor €199,00 ons uniek online videopakket aanschaffen. Hiermee kun je tot één jaar na aanschaf per NLP onderdeel videobeelden terugkijken van theorie, demo’s en oefeningen.
Het videopakket bevat 10 onderdelen van ongeveer 3 uur.
Deze opleiding vereist geen specifieke vooropleiding.
Verscholen in het groen ligt Villa Vidarte, een bijzondere plek waar je de kracht van verbinding ervaart. Een unieke, warme en fijne plek die voelt als thuiskomen.
Vanuit hier geven we onze opleidingen en organiseren trainingen, events, coaching, opstellingen en organisatie/ individuele begeleiding.
Villa Vidarte is een bijzondere plek die een blijvende indruk achterlaat.
Bel dan gerust naar 073 644 0936 of kom langs. We helpen je graag verder en beantwoorden al je vragen.
Contact opnemen
Deze training is bedoeld voor professionals in sleutelposities, zoals leidinggevenden, HR-professionals, coaches, teamleden en anderen die invloed uitoefenen binnen organisaties. Het is geschikt voor iedereen die zich wil verdiepen in systemisch werken en patronen binnen teams en organisaties wil herkennen en doorbreken.
In deze training leer je hoe je verborgen patronen binnen een organisatie kunt herkennen en begrijpen. Je krijgt tools en technieken om deze patronen systemisch te coachen en te doorbreken, zodat je effectief kunt omgaan met de onderstroom. Daarnaast leer je systemisch waarnemen, werken met tijdlijnen, systemische vragen stellen en ruimtelijke werkvormen toepassen.
De bovenstroom betreft de zichtbare en tastbare aspecten van een organisatie, zoals structuur, processen en resultaten. De onderstroom verwijst naar de onzichtbare dynamieken die gedrag en beslissingen beïnvloeden. Systemisch werken helpt je deze onderstroom te herkennen, zodat je effectiever kunt reageren op verborgen problemen.
Door patronen in de onderstroom te herkennen, kun je sneller en effectiever reageren op conflicten, misverstanden of andere knelpunten binnen je organisatie. De training helpt je om je team naar een hoger niveau van bewustzijn en samenwerking te brengen, wat leidt tot duurzame verandering en betere resultaten.
De training is praktisch ingericht en biedt concrete tools die je meteen kunt toepassen. Na elke dag ga je aan de slag met praktische opdrachten en casussen die je kunt implementeren in je dagelijkse werk. De kennis en technieken die je opdoet, zijn direct inzetbaar om zowel individuen als teams in je organisatie effectief te begeleiden en systemische veranderingen te realiseren.
