Leer met een systemische bril naar teamdynamieken te kijken en ontdek de kracht van systemische tools voor optimale teamwerking, geïnspireerd door het inzicht van Marcus Aurelius: ‘Wat niet goed is voor de zwerm, is ook niet goed voor de bij’. Deze gevorderden training is speciaal ontwikkeld voor leiders en professionals in organisaties die hun systemische vaardigheden willen verdiepen. Of je nu een coach, trainer, of organisatieadviseur bent, deze vijfdaagse training verrijkt je met de kennis om teams effectiever te begeleiden.
Aan de slag met deze opleiding
Systemisch werken, ontwikkeld door Bert Hellinger en verder verfijnd door anderen, omvat diverse methodieken, soms met en soms zonder representanten. Deze krachtige aanpak wint aan populariteit omdat mensen beseffen dat we allemaal in systemen leven, of het nu gaat om werk, sport, of vriendschappen. Daarom wordt het steeds gebruikelijker om bij problemen of terugkerende patronen te onderzoeken wat er in het systeem speelt.
Systemisch werken biedt diepgaande inzichten door de oorsprong van een vraagstuk op te sporen. De opsteller onderzoekt tijdens een opstelling wat er in de geschiedenis van de coachee of het organisatiesysteem speelt en hoe het probleem van de coachee een oplossing kan zijn voor dat systeem.
Hoewel een opstelling een structuur heeft, is er geen vast protocol. Als begeleider moet je denken en voelen in balans brengen, op je intuïtie leren vertrouwen, en met een neutrale blik werken, zodat de opstelling kan “stromen”.
Systemisch werken vraagt om openheid, de bereidheid om anders te kijken, in gehelen te denken, fenomenologisch te werken, verbanden te ontdekken, en alles en iedereen in te sluiten. Zo ontwikkelt de opstelling zich naar een inzichtgevend of helend moment, gericht op inzicht zonder oordeel.
GrondigIn onze opleidingen gaan we altijd een stap verder. We streven naar het maximale resultaat voor onze deelnemers. We verdiepen de leerstof door theorie te combineren met veel praktijkoefening, zodat je alles niet alleen begrijpt, maar dat je dit ook doorleefd en blijvend kunt toepassen. Dit vertaalt zich in een duidelijke plus voor al onze opleidingen, de plus van Vidarte.
Organisaties zijn levende wezens. Het zijn levende wezens omdat ze voornamelijk bestaan uit mensen: mensen die op hun beurt weer deel uitmaken van teams. Organisaties en teams hebben daarmee hun eigen emoties, wensen en behoeftes. Ze kunnen ontregeld raken, ze kunnen de weg kwijt raken, ze kunnen vastlopen en ze kunnen zelfs trauma's oplopen. Allen zaken, die als ze niet tijdig herkent, erkent en vervolgens professioneel worden opgepakt tot desastreuze gevolgen kunnen leiden.
Marc Verheyen
CEO Flexclinics
Ik heb de opleiding Systemisch Teamcoaching als super waardevol ervaren. Deze zorgde voor echte praktische handvaten in het toepassen van systemisch werk in mijn workshops met teams bij Vanderlande. De vele oefenvormen en het werken met echte praktijkvoorbeelden droegen daar echt aan bij.
Hélène Moonen
Senior HR manager Vanderland
Prettig compacte en zeer volledige training waar ik heel veel van geleerd heb in korte tijd! Peter is echt een meester in zijn vak en ik heb aan zijn lippen gehangen voor alle pracht verhalen uit eigen doos. En dat op een top lokatie. Een hele warme aanbeveling!
Mariska Bongaards
Afdelingsdirecteur gemeente Amsterdam
7 januari
3 februari
17 maart
14 april
19 mei
Koffie en thee inbegrepen.
Trainers: Liesbeth van Beekveld en Peter Dalmeijer
Het Veld van Leiders en Teams
Deze training is los te volgen en kan ook samen met Systemisch Teamcoaching gevolgd worden.
De losse trainingen hebben beiden een duidelijk begin, doel en afronding.
De meerwaarde als ook de verrijking en verdieping zit in het volgen van beide modules. Als je de uitnodiging voelt om meer weet te krijgen over het werken in een veld van leiders en teams, dan is dit een unieke kans om voor allebei in te schrijven.
Zoals wij kijken naar een organisatie als een levend veld laat dat de onderlinge verbondenheid zien tussen zowel Systemisch Teamcoaching en Systemisch Leiderschap. Een onzichtbaar, energetisch netwerk van relaties en verbindingen.
7 januari
3 februari
17 maart
14 april
19 mei
Koffie en thee inbegrepen.
Trainers: Liesbeth van Beekveld en Peter Dalmeijer
Het Veld van Leiders en Teams
Deze training is los te volgen en kan ook samen met Systemisch Teamcoaching gevolgd worden.
De losse trainingen hebben beiden een duidelijk begin, doel en afronding.
De meerwaarde als ook de verrijking en verdieping zit in het volgen van beide modules. Als je de uitnodiging voelt om meer weet te krijgen over het werken in een veld van leiders en teams, dan is dit een unieke kans om voor allebei in te schrijven.
Zoals wij kijken naar een organisatie als een levend veld laat dat de onderlinge verbondenheid zien tussen zowel Systemisch Teamcoaching en Systemisch Leiderschap. Een onzichtbaar, energetisch netwerk van relaties en verbindingen.
Verscholen in het groen ligt Villa Vidarte, een bijzondere plek waar je de kracht van verbinding ervaart. Een unieke, warme en fijne plek die voelt als thuiskomen.
Vanuit hier geven we onze opleidingen en organiseren trainingen, events, coaching, opstellingen en organisatie/ individuele begeleiding.
Villa Vidarte is een bijzondere plek die een blijvende indruk achterlaat.
Bel dan gerust naar 073 644 0936 of kom langs. We helpen je graag verder en beantwoorden al je vragen.
Contact opnemen
